Skupština je u srijedu usvojila izmjenu Zakona o radu, kojom se Opšti kolektivni ugovor (OKU) produžava do 31. marta i do tada ostavlja rok socijalnim partnerima da dogovore potpisivanje novog.
U obrazloženju je navedeno da je Generalni sekretarijat Vlade u srijedu dostavio skupštinskom Odboru za zdravstvo, rad i socijalno staranje, tako da je predlog postao sastavni dio amandmana odbora, pišu Vijesti.
Opšti kolektivni ugovor istekao je posljednjeg dana prošle godine i nije važeći. OKU će postati važeći danom objavljivanja u Službenom listu, nakon što predsjednik potpiše izmjene i dopune Zakona o radu, koje se odnose na njegovo produženje.
Socijalni partneri, odnosno Vlada, Unija poslodavaca (UPCG), Unija slobodnih sindikata (USSCG) i Savez sindikata (SSCG), mjesecima pregovaraju o zaključenju novog kolektivnog ugovora.
Pregovori su propali u ponedjeljak, jer Vlada nije prihvatila zahtjev USSCG o povećanju obračunske vrijednosti koeficijenta.
Nastavak pregovora zakazan je za 16. januar.
Obje sindikalne centrale ranije su tražile da se novim OKU poveća obračunska vrijednost koeficijenta sa 90 na 100 EUR, što bi uticalo na rast zarada od oko deset odsto.
Oni imaju podršku UPCG da se o tome raspravlja, ali se predstavnici Vlade protive. Zbog toga su više puta odlagane sjednice Socijalnog savjeta koji treba da potvrdi novi OKU, kako bi ga predstavnici svih socijalnih partnera potpisali.
Zakon o radu predviđa osnovna prava radnika, ali OKU određuje značajan dio kao što su pravo: na uvećanje zarade po osnovu minulog, prekovremenog, noćnog i prazničnog rada, na veći broj dana godišnjeg odmora, plaćeno odsustvo u određenim životnim situacijama, otpremninu u slučaju odlaska u penziju, jednokratnu novčanu pomoć u slučaju smrti člana uže porodice, doprinos poslodavca za prevenciju radne invalidnosti i rekreativne aktivnosti i pet slobodnih dana za zaposlene koji to pravo koriste, kao i na brojna prava i slobode sindikalnih organizacija i predstavnika.
Izvor: Mina
Foto: Skupština CG
