Запослени имају право на одсуство у току радног времена за Светог Саву, Светог Василија Острошког и Светог Петра Цетињског, објавио је на Фејсбук налогу посланик Демократа Никола Ровчанин.
„У сусрет великом празнику, Светом Сави, првом архиепископу српском, важно је указати на одређена права запослених у Црној Гори. Члан 10 Темeљног уговора са Српском православном црквом, гарантује да ће се посебним актом послодавца запосленим православним вјерницима омогућити коришћење одмора у току радног времена ради учествовања у вјерским обредима поводом празника Светог Саве, Светог Василија Острошког и Светог Петра Цетињског. Истовремено, члан 73 Закона о раду додатно афирмише право запослених да, у складу са својим вјерским и традиционалним увјерењима, затраже од послодавца да се, једном седмично, вријеме одмора у току радног дана прилагоди термину погодном за практиковање тих права, уколико природа посла дозвољава прекид рада. Ова законска одредба јасно указује на опредијељеност законодавца да омогући усклађивање радних обавеза са легитимним потребама запослених, уз уважавање организације рада и интереса послодавца“, написао је Ровчанин.
Како је истакао, примјена наведених одредби представља важан допринос јачању правне сигурности, досљедном поштовању вјерских слобода и изградњи односа међусобног повјерења између запослених и послодаваца.
„Ријеч је о правима која су заснована на важећем правном оквиру, али и на уставним и међународним стандардима заштите слободе вјероисповијести“, додао је Ровчанин.
Омогућавање запосленима да, у разумном и организационо одрживом оквиру, остварују своја вјерска и традиционална права, по мишљењу посланика Демократа, доприноси укупној друштвеној кохезији, афирмацији толеранције и јачању осјећаја припадности заједници.
„Такав приступ потврђује зрелост институција и њихову спремност да препознају и уважавају различитости као друштвену вриједност. Зато је важно да се, у духу дијалога и одговорности, обезбиједи досљедна и уједначена примјена члана 10 Темeљног уговора и члана 73 Закона о раду, кроз доношење потребних аката и јасних процедура. Тиме се додатно потврђује опредијељеност Црне Горе да буде држава у којој се закони примјењују досљедно, а права свих грађана поштују на уравнотежен и инклузиван начин. Право на коришћење одмора у току радног времена, у складу са законом, мора се поштовати за припаднике свих вјерских заједница, без изузетка. Остваривање овог права не смије бити селективно нити условљено, већ засновано на принципима једнакости, недискриминације и поштовања слободе вјероисповијести. Такав приступ потврђује уставни карактер државе, јача повјерење међу грађанима и доприноси друштвеној кохезији, уз пуно уважавање различитих вјерских и културних идентитета који чине савремено црногорско друштво“, поручио је Ровчанин.
