Vlada je utvrdila Predlog zakona o zaštiti i zdravlju na radu, čime se pravi snažan iskorak ka unapređenju bezbjednosti i zaštite zdravlja zaposlenih u svim djelatnostima, saopšteno je iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
– Predložena zakonska rješenja usklađena su sa pravnom tekovinom Evropske unije u okviru Poglavlja 19 – Socijalna politika i zapošljavanje, kao i sa međunarodnim konvencijama koje je Crna Gora ratifikovala, čime se sistem zaštite na radu dodatno približava evropskim standardima – navodi se u saopštenju.
Predlog zakona, koji je utvrđen na sjednici održanoj u četvrtak, donosi savremene tehničko-tehnološke i organizacione mjere zaštite, jasno definisana prava zaposlenih na bezbjedne i zdrave uslove rada, kao i obavezu poslodavca da obezbijedi sve mjere zaštite bez dodatnih troškova za zaposlene.
Predloženim zakonom su propisane i obavezne obuke i osposobljavanje iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, jačanje koordinacije između poslodavaca, zaposlenih, predstavnika zaposlenih, socijalnih partnera i inspekcije zaštite i zdravlja na radu, kao i uvođenje Nacionalnog dana zaštite i zdravlja na radu – 28. april.
Predlogom zakona se, kako se navodi, potvrđuje jasno opredjeljenje da su zaposleni najvrijedniji resurs Crne Gore i da njihova zaštita i zdravlje predstavljaju prioritet.
Ministarka Naida Nišić kazala je da utvrđivanjem Predloga zakona o zaštiti i zdravlju na radu prave važan korak ka stvaranju sigurnijeg i zdravijeg radnog okruženja.
– Naš cilj je da svaki zaposleni ima pravo na bezbjedan rad, savremene standarde zaštite i punu podršku sistema. Ulaganje u zaštitu i zdravlje zaposlenih je ulaganje u stabilno i odgovorno društvo – rekla je Nišić.
Izvo: Mina
