Razgovori socijalnih partnera sa premijerom o novom Opštem kolektivnom ugovoru (OKU) biće nastavljeni 13. marta, naveo je za Pobjedu generalni sekretar Saveza sindikata Crne Gore, Duško Zarubica. Na sastanku u petak nije postignut dogovor, pa će se pregovori sa predstavnicima poslodavaca o povećanju cijene rada nastaviti u narednim danima.
Ishod pregovora koji su u toku od ključnog je značaja za unapređenje radno-pravnog položaja zaposlenih u Crnoj Gori, prenosi Pobjeda. Očekuje se procjena koliko bi povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta uticalo na državni budžet. Ranija nezvanična procjena bila je da bi ukupno povećanja zarada bila oko 70 do 80 mil EUR za godinu, ali nije konačna analiza zbog toga što bi i država imala uvećan prihod od poreza i doprinosa na zarade za procenat njihovog uvećanja. Takođe dio javnog sektora i državnih preduzeća već kroz kolektivne ugovore ima obračunsku vrijednost koeficijenta od 100 i više EUR.
Osim zahtjeva sindikata da se poveća obračunska vrijednost koeficijenta sa 90 na 100 EUR, razmatra se cijeli paket zahtjeva koji su kandidovali poslodavci i Vlada, a odnosi se na drugačije normiranje bolovanja, smanjivanja troška bolovanja za poslodavca sa 60 na 30 dana, razmatranje normi o nagrađivanju radnika, o radu nedjeljom za trgovine i sedmočasovnom radnom vremenu.
Obračunska vrijednost koeficijenta je osnovni element obračuna zarada, a njeno povećanje sa 90 na 100 EUR značilo bi i povećanje zarade za te radnike za oko deset odsto. To ne bi važilo za djelatnosti gdje je granskim ugovorima ona već definisana na iznose od 100 ili više EUR.
OKU koji definiše značajan obim radnih prava kao što su prava na naknade za prekovremeni i praznični rad, otpremnine, godišnje odmore, plaćena odsustva, pomoći, rad sindikata istekao je 30. decembra prošle godine, a poslanici su izmjenom Zakona o radu 31. decembra važenje postojećeg produžili do 31. marta ove godine.
Skupština je produžila važenje starom OKU kako oko 100 hiljada zaposlenih, čija osnovna radnička prava nijesu zaštićena granskim kolektivnim ugovorima ili ugovorima kod poslodavca, ne bi ostali bez njih.
Obračunska vrijednost koeficijenta utvrđena je na 90 EUR prije 13 godina i od tada nije mijenjana. Obaveza iz Opšteg kolektivnog ugovora koji je posljednji put potpisan na kraju 2022. godine je da se na kraju svake godine do 31. decembra preispita njen iznos usklađivanjem sa inflacijom, kretanjem minimalne potrošačke korpe, troškova života, ekonomskih faktora, međutim, to od tada nije urađeno.
Izvor: MINA
