Skupštini Crne Gore dostavljen je Predlog zakona o ostvarivanju prava na finansijsku podršku licima koja su bila zaposlena u privrednim društvima u čijoj vlasničkoj strukturi je bila država, a kojima je radni odnos prestao usljed uvođenja stečaja. Predlagači su poslanici Milun Zogović, Dritan Abazović, Zoran Mikić i Miloš Konatar.
Predlogom je predviđena jednokratna finansijska podrška u neto iznosu od 12.000 eura za bivše zaposlene koji ispunjavaju zakonom propisane uslove.
Ko ima pravo na podršku.
Pravo na finansijsku podršku mogu ostvariti bivši zaposleni u državnim preduzećima koji su, nakon uvođenja stečaja, ostali bez posla i nijesu zasnovali novi radni odnos do dana stupanja zakona na snagu.
Uslov je i da nijesu ostvarili pravo na sredstva po ranijim zakonima koji su regulisali finansijsku podršku radnicima u rudarskoj, metalskoj, drvoprerađivačkoj i šumarskoj industriji, ili da su ta sredstva ostvarili u manjem iznosu od sada predviđenog – u kom slučaju imaju pravo na razliku do 12.000 eura.
Podrška je namijenjena i onima koji su nakon stečaja ostvarili pravo na prijevremenu penziju, ali nijesu dobili adekvatnu finansijsku kompenzaciju, kao i onima koji nijesu bili obuhvaćeni ranijim socijalnim programima Vlade.
Rokovi i procedura
Zahtjev se podnosi Ministarstvu ekonomskog razvoja u roku od 90 dana od početka primjene zakona. Uz zahtjev je potrebno dostaviti dokaze o prestanku radnog odnosa usljed stečaja, o eventualno isplaćenim sredstvima, kao i potvrdu da sredstva po osnovu ranijih programa nijesu isplaćena.
Ministarstvo je dužno da odluči o zahtjevu u roku od 30 dana od podnošenja, a isplata će se vršiti u periodu od 1. januara 2027. do 31. decembra 2028. godine, prema dinamici koju utvrdi nadležno ministarstvo.
Ukoliko se utvrdi da je pravo ostvareno na osnovu neistinitih podataka, Ministarstvo će donijeti rješenje o povraćaju sredstava, uz obavezu plaćanja zakonske kamate i troškova postupka.
Pravo prelazi na nasljednike
Zakon predviđa i mogućnost prenosa prava na zakonske nasljednike u slučaju smrti bivšeg zaposlenog, bilo prije podnošenja zahtjeva ili nakon donošenja rješenja, u skladu sa pravilima nasljeđivanja.
Cilj: socijalna pravda i ispravljanje nepravdi
U obrazloženju se navodi da je cilj zakona ostvarivanje socijalne pravde i ublažavanje dugogodišnjih posljedica tranzicije, tokom koje je u brojnim državnim preduzećima došlo do stečajeva i gubitka radnih mjesta.
Predlagači ističu da su mnogi radnici ostali bez posla i bez adekvatne finansijske zaštite, te da su se našli u teškoj materijalnoj situaciji, često sa umanjenim penzijama i bez mogućnosti novog zaposlenja. Donošenjem zakona, kako navode, država pokazuje razumijevanje i solidarnost prema bivšim zaposlenima koji su, kako se ističe, snosili najveći teret ekonomskih reformi i restrukturiranja.
Sredstva iz budžeta, primjena od 2026.
Sredstva za realizaciju zakona biće obezbijeđena iz Budžeta Crne Gore. Zakon stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u „Službenom listu Crne Gore“, a primjenjivaće se od 1. aprila 2026. godine.
Ukoliko dobije podršku parlamentarne većine, ovaj zakon mogao bi predstavljati značajan korak ka zatvaranju jednog od najosjetljivijih poglavlja crnogorske tranzicije – pitanja socijalne sigurnosti radnika koji su ostali bez posla u talasu stečajeva državnih preduzeća.
Izvor: Biznis CG
Foto: Skupština CG
