Sindikalna organizacija „Čistoća“ izražava zabrinutost zbog odluke menadžmenta ovog privrednog društva da ovih dana krene u obračun sa našom sindikalnom organizacijom na način da se vrše pritisci na naše članove kako bi se vršila isčlanjenja iz sindikata, a naročito što ovakvo postupanje dolazi nakon što je sindikalna organizacija odlučila da zamijeni članove odbora direktora iz reda zaposlenih i zainteresovala se za poslovanje preduzeća, politiku zarada i zapošljavanja, a sve u skladu sa Zakonom o radu.
Prema skupštini smo uputili dopis da lokalni parlament izvrši promjenu članova odbora direktora ispred reprezentativne sindikalne organizacije i predložili dva nova člana sa završenim VI i VII stepenom stručne spreme, a sve radi što boljeg upravljanja ovim privrednim društvom. Dosadašnji članovi su postali članovi sindikata svega dan prije nego što su izabrani u Odbor direktora, a jedan od njih je očigledno zastupao interese menadžmenta i svoje lične interese, a ne interese zaposlenih.
Navedeni član odbora direktora iz reda zaposlenih, učestvuje u organizaciji isčlanjenja umjesto da iz moralnih razloga bude prvi koji će dati ostavku nakon prevarnog učlanjenja u sindikat u cilju imenovanja u odbor direktora prije 3 godine. Pored zarade koja je proglašena službenom tajnom, naknade u članstvu u odboru direktora, redovnim mjesečnim uvećanjem zarade od 30%, imenovani je angažovan i kao asistent lica sa invaliditetom te prima i naknadu za asistenta u iznosu od 600,00 eura. Da je doktor nauka, a ne lice koje je tri puta išlo u 2 razred srednje škole, mnogo je. Pri tom, u nastupima prema radnicima, ponaša se kao sam izvršni direktor a ne njihov predstavnik koji se stara o njihovim interesima.
Panično vršenje pritisaka na zaposlene članove našeg sindikata uslijedilo je i nakon što smo zatražili dopisom 02-074/26-1608 od 18.03.2026. godine da nam rukovodstvo preduzeća dostavi podatke vezane za spisak zaposlenih, razvojne planove, rezultate poslovanja po godinama, zaradama zaposlenih, ukupno ostvarenom prekovremenom radu po mjesecima, stimulansima po mjesecima, visini prosječne zarade kod poslodavca, evidentiranim povredama na radu u 2025. godini, kao i spisak novozaposlenih radnika u 2025. godini – a sve u skladu sa obavezom poslodavca na transparentno i objektivno izvještavanje sindikata.
Umjesto odgovora na naše upite, izvršna direktorica i njeni saradnici krenuli su u pritiske na radnike da napuste našu sindikalnu organizaciju, a sve u cilju prikrivanja činjenice da loši poslovni rezultati su posljedica njihove bahatosti zadovoljenju ličnih interesa kroz koeficijente, stimulanse, fiktivne prekovremene časove, naknade za asistente, plaćene telefonske račune, upotrebu putničkih službenih auta u privatne svrhe 24 časa dnevno i druge metode izvlačenja lične imovinske koristi iz poslovanja preduzeća.
O svim ovim dešavanjima ćemo izvijestiti našu centralu na državnom nivou, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Socijalni savjet i delegaciju Evropske unije u Podgorici, a ovo naročito imajući u vidu da je ovakvo postupanje prema sindikalnoj organizaciji primijenila ili odobrila supruga poslanika u državnom parlamentu u cilju prikrivanja stanja u preduzeću.
Pljevlja, 25.03.2026. godine
Predsjednik sindikalne organizacije DOO Čistoća Pljevlja, Miljan Svrkota
Ako iza svega ovoga što sasa jecmenica treba da te svi napustte