Поштовани предсједниче Општине, предсједнице СО Пљевља, одборници у СО Пљевља, предсједниче и чланови Савјета Библиотеке,
Овим путем вас упознајемо са садржајем чланка објављеног у дневном листу „Побједа“ дана 31. 3. 2026. године, под насловом „Интерни акт установе не може ограничити приступ подацима“, како бисте у потпуности сагледали правне посљедице и озбиљност пропуста насталих усвајањем спорног Правилника о пословној тајни.
Pobjeda: Interni akt ustanove ne može ograničiti pristup podacima.
Члан Савјета Библиотеке из реда запослених, колега Данко Радовановић, упутио је јутрос иницијативу за одржавање сједнице Савјета, са предлогом да се наведени правилник стави ван снаге, у циљу отклањања даљих штетних посљедица и избјегавања потенцијалне кривичноправне одговорности. У свом обраћању, исти указује да овако усвојен акт, поред постојања основа за покретање кривичног поступка, може представљати и основ за покретање приватноправних поступака.
Синдикална организација запослених сматра да је предметни правилник супротан важећим прописима и правно неодржив, те да као такав не може производити правно дејство.
Наведени став поткрепљујемо и релевантним наводима из поменутог чланка објављеног у средствима јавног информисања.
Истовремено, упућујемо иницијативу оснивачу – предсједнику Општине, предсједници СО Пљевља, као и одборницима – да, у складу са својим надлежностима, хитно покрену поступак разрјешења чланова Савјета ЈУНБ „Стеван Самарџић“, имајући у виду да су својим поступањем довели у питање заштиту јавног интереса и законитост рада установе.
Синдикална организација ће у наредном периоду размотрити и донијети одлуку о покретању одговарајућих правних поступака против чланова Савјета који су гласали за усвајање наведеног правилника.
С поштовањем,
Синдикална организација запослених ЈУНБ „Стеван Самарџић“ Пљевља
